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  • 面试时谈论薪水的3个技巧
  • 来源:濮阳百姓人才网   2014-11-02   
       浏览次数:2339

    面试时很多时候招聘单位都会问应聘者期望多少薪水,这个问题是面试中敏感而又不可回避的问题。你知道面试时应该怎样谈论薪水吗?下面小编总结了面试时谈论薪水的3个技巧,分享跟需要的朋友们。


1、提前了解当地市场相同职位的平均工资水平


    一般情况下同一地区的相同职位的工资水平都相差不多,求职者在面试前应该首先了解一下当地的同等职位的工资标准,这样当面试时就可以根据自己掌握的情况来回答自己期望的薪水问题。


2、面试回答期望薪水时应善用概数


    面试回答期望薪水问题时可以含蓄表达自己的意见,有时不妨用概数来回答这个问题,这样既可以表达自己期望的薪水要求,也不至于因为要求离招聘单位的标准太多而引起面试官的不满。如你可以这样回答:我期望的薪水为3000——4000元。这样回答既表明自己的立场,也容易让面试官接受。所以,在面试前应该了解应聘公司的薪水标准,这样回答问题时可以有的放矢。


3、面试回答期望薪酬时要给自己留后路


    面试在回答薪酬问题时,可能会遇到自己提出的薪水要求不被用人单位接收的情况。如果在回答薪酬时提前为自己留好后路,这样既可以在用人单位能够允许的范围内最大程度地提出自己的薪水要求,又不会因为回答薪水问题而丧失工作机会。


    求职朋友们,你还在为面试时不知道如何谈论薪水而发愁吗?那就试试小编总结的面试时谈论薪水的3个技巧吧。

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